Назад
Экспертно-аналитический центр «Опора»
  1. Главная
  2. /
  3. ПОМОЩЬ ПРИ ПРОВЕРКАХ
  4. /
  5. Как подготовиться к проверке...

Подготовка к проверке предприятия по охране труда

Если вы руководитель или сотрудник предприятия, то вы наверняка знаете, что охрана труда — это не только забота о здоровье и безопасности работников, но и ответственность перед законом. Каждое предприятие подлежит регулярной проверке по охране труда, которая может выявить различные нарушения и привести к штрафам или даже приостановке деятельности. Как подготовиться к такой проверке и избежать неприятных последствий?
  1. Главная
  2. /
  3. ПОМОЩЬ ПРИ ПРОВЕРКАХ
  4. /
  5. Как подготовиться к проверке...

Соблюдайте нормативные документы

Первое и самое важное, что нужно сделать перед проверкой — это убедиться, что ваше предприятие работает в соответствии с законом и правилами по охране труда. Для этого вам нужно иметь под рукой следующие документы:

  • положение об охране труда на предприятии;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • инструкции для каждой профессии и вида работ;
  • план мероприятий;
  • договоры с организациями, оказывающими услуги по охране труда;
  • свидетельства о проверке и испытании оборудования, инструментов и средств защиты;
  • акты обследования рабочих мест и условий труда;
  • протоколы заседаний комиссии по охране труда;
  • журналы учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Все эти документы должны быть актуальными, полными и доступными для проверяющих.

Обучайте и аттестуйте персонал

Чтобы ваш персонал работал безопасно и эффективно, вам нужно обучать и аттестовать его по правилам охраны труда. Это поможет вам избежать штрафов, несчастных случаев и повысить производительность. Вот что вы должны сделать:

  1. Устроить инструктаж по охране труда для каждого нового сотрудника, а также для тех, кто меняет должность, вид работы или условия труда. Инструктаж нужно повторять после каждого несчастного случая на работе.
  2. Проводить регулярные инструктажи по охране труда для всех сотрудников каждые полгода, а для тех, кто работает в опасных условиях — каждые три месяца.
  3. Давать специальные инструкции по охране труда перед выполнением особо сложных или рискованных работ.
  4. Аттестовать сотрудников по охране труда каждые 1-3 года, чтобы проверить их знания и умения.
  5. Организовывать медицинские осмотры сотрудников при приеме на работу, в процессе работы и при увольнении.

Не забывайте оформлять все эти действия в соответствии с законом и хранить доказательства: сертификаты, протоколы, справки и т.д.

Создавайте безопасные условия труда

Третье, что нужно сделать — это обеспечить безопасные условия труда на вашем предприятии. Это включает в себя соблюдение:

  • санитарно-гигиенических норм и правил по освещению, вентиляции, отоплению, шуму, вибрации, микроклимату и другим факторам;
  • технических норм и правил по эксплуатации оборудования, инструментов и средств защиты, а также по организации рабочих мест и производственных процессов;
  • пожарной безопасности и готовности к ликвидации чрезвычайных ситуаций;
  • личной гигиены и профилактики заболеваний работников;
  • режима труда и отдыха, а также предоставление социальных гарантий и льгот работникам.

Все эти условия должны быть контролируемыми и корректируемыми в случае необходимости.

Заключение

Подготовка к проверке предприятия по охране труда — это ответственный и сложный процесс, который требует знания законодательства, нормативных документов, а также практических навыков и опыта. Однако, если вы будете соблюдать все вышеуказанные рекомендации, вы сможете избежать штрафов и нарушений, а также повысить уровень охраны труда на вашем предприятии. Помните, что охрана труда — это не только обязанность, но и выгода для вас и ваших работников. Будьте здоровы и безопасны!

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Оставьте заявку и наш специалист проконсультирует Вас по интересующему вопросу.

    (необязательно)

    (необязательно)

    Связаться с нами
    Бесплатная консультация
    Оставьте заявку и наш специалист проконсультирует Вас по интересующему вопросу.

      (необязательно)

      (необязательно)

      Связаться с нами