Назад Экспертно-аналитический центр «Опора»
- Главная
- /
- РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
- /
- Как расследуются несчастные случаи...
Что нужно для проведения расследования несчастного случая
Для того чтобы расследовать каждый такой несчастный случай, руководитель предприятия создаёт специальную комиссию. Состоять она должна, как минимум, из трёх человек. Обязательно в неё включают специалиста по охране труда. В качестве альтернативного варианта может выступать лицо, ответственное за организацию работы по охране труда. Во главе комиссии стоит либо сам работодатель, либо представитель, уполномоченный им.
Если случается крупная авария, где погибли люди, и количество их исчисляется от пяти человек, то в комиссию входит дополнительно представитель органа исполнительной власти. Именно эти лица занимаются организацией встреч с пострадавшими и членами их семей для того, чтобы ознакомиться со всеми итогами расследования. При необходимости вносятся корректные предложения, касающиеся оказания помощи социального характера. Подробно разъясняется порядок, в котором будет возмещён вред, причиненный вследствие несчастного случая.
В какие сроки должно уложиться расследование
Расследование несчастных случаев на производстве проводится в течение 3 дней, если речь идёт о лёгком повреждении здоровья. Если степень ущерба более тяжёлая, или произошёл смертельный исход, то данный срок продляется до 15 дней.
Если произошёл несчастный случай на производстве, и своевременно о нём никто не сообщил работодателю, либо только спустя определённое время пострадавший стал нетрудоспособным, то комиссия по заявлению сотрудника либо лица, представляющего его интересы, ведёт расследование в течение одного месяца с момента поступления заявления.
Если требуется провести дополнительные проверки обстоятельств, получить какие-либо заключения, то сроки дополнительно проявляются, но не более, чем на 15 дней.
Если в результате проведения расследования итоги не удовлетворяют одну из сторон, вследствие чего возникают какие-либо разногласия, то решение принимается большинством голосов. Те члены комиссии, что не согласны с ним, подписывают соответствующие акты, аргументируя своё, отличное от остальных, мнение. Все факты приобщаются к материалам расследования.
Для того чтобы эти мероприятия были максимально прозрачными, ведётся полноценный контроль соблюдения работодателями установленного порядка оформления и учёта. К данному процессу привлекаются представители федеральной инспекции труда.