Новый порядок обучения по пожарной безопасности: что нужно знать работодателям и специалистам по охране труда?

Пожарная безопасность на предприятиях всегда была и остается одной из ключевых тем в области охраны труда. События последних лет, связанные с многочисленными трагическими инцидентами, показали, что многие компании, даже крупные, недостаточно уделяют внимания подготовке своих сотрудников к действиям в чрезвычайных ситуациях. Недавние изменения в законодательстве, касающиеся обучения пожарной безопасности, внесли важные коррективы в требования к работодателям и специалистам по охране труда. Разберемся, что изменилось и как новые правила повлияют на подход к обеспечению безопасности на рабочих местах.

Почему обучение по пожарной безопасности важно как никогда?

Согласно статистике МЧС России, ежегодно происходит более 100 тысяч пожаров, значительная часть которых возникает на предприятиях. Эти данные говорят о том, что риски возгораний остаются высокими, и даже наличие противопожарных систем и средств может не спасти, если персонал не обучен правильным действиям в экстренной ситуации.

Огненные факты:

Каждая третья жертва пожара в промышленном здании — это человек, который не знал, как правильно эвакуироваться.
80% сотрудников, работающих на предприятиях с повышенной опасностью, никогда не участвовали в полноценных противопожарных тренировках.

В свете этих тревожных цифр становится очевидно, что обучение пожарной безопасности — это не просто формальность, а необходимость, от которой зависят жизнь и здоровье работников.

Новый порядок: что изменилось?

С 1 сентября 2023 года вступил в силу обновленный порядок обучения по пожарной безопасности, утвержденный Постановлением Правительства РФ № 1475. Этот документ вводит ряд существенных изменений, касающихся как процесса обучения, так и контроля за его проведением.

Ключевые изменения:

Унификация подходов к обучению. Теперь все предприятия, независимо от формы собственности и численности персонала, обязаны придерживаться единого стандарта подготовки сотрудников по пожарной безопасности. Это позволит обеспечить одинаковый уровень подготовки для всех работников, независимо от специфики их деятельности.
Обязательная аттестация специалистов. Ранее многие компании проводили внутренние тренинги и не всегда проверяли знания сотрудников. Теперь же все работники, ответственные за пожарную безопасность, обязаны пройти обязательную аттестацию,
Расширение программы обучения. В новую программу включены темы, связанные с современными противопожарными системами, автоматикой и действиями при использовании новых технологий тушения огня, что особенно актуально для промышленных предприятий с современными производственными процессами.
Усиление контроля. За проведение обучения и его результативность будет отвечать не только руководство предприятия, но и независимые проверяющие органы, что значительно усложнит попытки формального подхода к соблюдению требований.
Ограничение на дистанционное обучение. В то время как многие области охраны труда переходят на онлайн-формат обучения, пожарная безопасность требует частичного очного присутствия. Практическое отработки действий при эвакуации и использовании огнетушителей должны проводиться в реальных условиях, а не через экраны компьютеров.

Как это повлияет на работодателей и специалистов по охране труда?

Изменения в законодательстве затронули практически все уровни управления предприятиями, и теперь на плечи работодателей ложится еще большая ответственность за организацию обучения. Вот ключевые моменты, которые нужно учесть.

Пересмотр действующих программ обучения

Первый шаг, который должны сделать работодатели — это анализ уже существующих программ обучения и их соответствие новому порядку. Важно понять, какие модули нужно обновить, добавить или полностью переработать. Например, введение новых противопожарных технологий требует изучения не только теории, но и практики их применения, что ранее не всегда учитывалось в стандартных курсах.

Сотрудничество с аккредитованными учебными центрами

Согласно новым правилам, обучать сотрудников можно только через аккредитованные организации, имеющие лицензию на проведение таких курсов. Это значит, что компании, привыкшие к внутренним тренингам, будут вынуждены заключать договоры с внешними специалистами. Для многих это станет дополнительной статьей расходов, но такая мера поможет избежать формализма и повысит уровень подготовки работников.

Повышенные требования к персоналу

Работодателям необходимо пересмотреть кадровую политику, особенно в отношении специалистов по пожарной безопасности. Теперь они должны не только проходить регулярное обучение, но и подтверждать свои навыки на практике. Внедрение системы аттестации станет проверкой на прочность для многих предприятий, особенно тех, которые ранее не уделяли должного внимания регулярной переподготовке кадров.

Практическая подготовка: важность тренингов и эвакуаций

Одним из важнейших нововведений является требование проводить регулярные противопожарные тренировки и эвакуации. Эти мероприятия необходимо проводить не реже, чем раз в год, а для предприятий с повышенной пожарной опасностью — ежеквартально. Причем особое внимание уделяется практической стороне вопроса: учения должны включать работу с огнетушителями, действия в условиях задымленности и взаимодействие с пожарными службами.

Риски игнорирования нововведений

Невыполнение новых требований законодательства по обучению влечет за собой серьезные последствия для работодателей. Штрафы за нарушение правил пожарной безопасности возросли, и теперь они могут достигать нескольких миллионов рублей. Но гораздо более серьезным последствием является риск реальных трагедий на производстве. Невыполнение норм по обучению может привести к человеческим жертвам, что влечет за собой не только финансовые потери, но и репутационные риски, а также уголовную ответственность.

Истории из жизни

Ситуации, когда компании не уделяли внимания пожарной безопасности, встречаются повсеместно. Один из ярких примеров — трагедия на складе, когда из-за отсутствия четко организованной системы эвакуации и элементарных навыков работы с огнетушителями погибли несколько работников. Этот случай вызвал широкий общественный резонанс и стал причиной ужесточения контроля за обучением по пожарной безопасности.

Выводы и рекомендации

Новый порядок обучения пожарной безопасности — это не просто обновление формальностей, а полноценный шаг к повышению безопасности на предприятиях. Работодатели, специалисты по охране труда и сами сотрудники должны осознать важность этого изменения и подходить к обучению с максимальной серьёзностью.

Рекомендации для работодателей:

Обновите программы обучения по пожарной безопасности в соответствии с новыми требованиями.
Заключите договоры с аккредитованными учебными центрами для проведения качественных курсов.
Регулярно проводите тренировки и эвакуации с обязательным участием всех сотрудников.
Убедитесь, что все ответственные за пожарную безопасность прошли аттестацию.

Рекомендации для специалистов по охране труда:

Следите за изменениями в законодательстве и оперативно обновляйте свои знания.
Контролируйте процесс обучения и следите за его качеством.
Организуйте практические занятия и тренировки, чтобы сотрудники могли эффективно действовать в случае пожара.

Пожарная безопасность — это область, в которой любые упущения могут привести к трагическим последствиям. Новые требования — это шанс для всех работодателей пересмотреть свой подход к защите сотрудников и сделать рабочие места более безопасными.