Новый порядок оказания первой помощи: как защитить своих сотрудников и соблюсти требования закона

В сфере охраны труда одна из самых острых тем — оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве. Работодатели обязаны не только обеспечивать безопасность рабочих мест, но и быть готовыми к оперативным действиям в случае ЧП. В начале 2024 года вступил в силу новый порядок оказания первой помощи, который накладывает дополнительные обязанности на работодателей, работников и специалистов по охране труда. Как именно изменились требования, что важно знать, и как новая система может спасти жизни? Давайте разберемся.

Зачем важен новый порядок первой помощи?

Любой несчастный случай может иметь непредсказуемые последствия, а от быстроты и правильности оказания первой помощи зависят жизни пострадавших. Согласно исследованиям [ВОЗ], правильные действия в первые минуты после происшествия могут увеличить шансы на выживание на 50-60%. Однако не всегда работники или даже специалисты по охране труда готовы оперативно и грамотно оказывать помощь. Новый порядок как раз направлен на то, чтобы улучшить эту ситуацию.

Охрана труда — это не только создание безопасных условий, но и готовность к действиям в критической ситуации. Теперь важно учитывать все детали обновленных норм, чтобы избежать правовых последствий и минимизировать риск для сотрудников.

Какие изменения в порядке первой помощи?

С 2024 года вступили в силу изменения в законодательстве, касающиеся оказания первой помощи на рабочих местах. В первую очередь они закреплены в следующих нормативно-правовых актах (НПА):

• Федеральный закон № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”
• Трудовой кодекс РФ (статья 219 обязывает работодателя организовывать обучение первой помощи работников)
• Приказ Минтруда России № 109н “О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда”

Основное новшество — это более строгие требования к обучению сотрудников. Теперь обучение первой помощи обязательно должно проводиться по утвержденной программе с регулярной переподготовкой раз в три года. При этом отдельные категории сотрудников должны проходить обучение ежегодно, особенно если их работа связана с повышенными рисками.

Кроме того, новый порядок предусматривает обязательное наличие на предприятии сертифицированных аптечек первой помощи, укомплектованных по новому стандарту.

Ключевые изменения:

1. Обязательное обучение первой помощи для всех сотрудников, а не только для специалистов по охране труда.
2. Наличие аптечек по стандартам Минздрава и их регулярное пополнение.
3. План по действиям в чрезвычайной ситуации, который должен быть доступен каждому работнику.

Почему обучение первой помощи становится обязательным?

Несчастный случай может случиться в любое время и с любым сотрудником. Но до сих пор обучение первой помощи оставлялось на усмотрение работодателя. Как результат, большинство работников просто не знали, как действовать в критический момент. Новый порядок устраняет эту проблему.

Пример из жизни: На одном из крупных предприятий России произошел несчастный случай, когда сотрудник получил сильный удар током. Никто из коллег не знал, как правильно оказывать первую помощь при электротравме, и драгоценные минуты были упущены. Как итог — тяжелые последствия для пострадавшего. Если бы сотрудники знали, что нужно делать, исход мог бы быть другим.

Законодатели учли такие ситуации и сделали обучение первой помощи обязательным.

Что входит в обучение?

Согласно новому порядку, программа обучения включает:

• Практические навыки оказания первой помощи при травмах, кровотечениях, ожогах, остановке дыхания и сердечной деятельности.
• Теоретические знания о типах несчастных случаев, оценке ситуации и правильном вызове скорой помощи.
• Тренировки в стрессовых ситуациях, чтобы сотрудники были готовы действовать быстро и эффективно.

Работодатель обязан организовывать это обучение через лицензированные центры, а результаты должны фиксироваться документально. Это не просто формальность: жизнь сотрудников и репутация компании зависят от их готовности к ЧП.

Оборудование для оказания первой помощи

Не менее важным аспектом нового порядка стало ужесточение требований к аптечкам и оборудованию первой помощи на предприятиях. Теперь аптечки должны соответствовать новым стандартам Минздрава. Они включают в себя:

• Средства для остановки кровотечения (турникеты, стерильные повязки)
• Обезболивающие препараты
• Средства для реанимации (аппараты искусственной вентиляции лёгких)
• Дезинфицирующие средства

Интересный факт: согласно исследованию Института медицины труда, правильно укомплектованная аптечка может спасти жизнь в 20% случаев травм на производстве.

Каждая аптечка должна находиться в легкодоступном месте, и работники должны быть обучены ее использованию.

Как подготовить предприятие к новому порядку?

Для того чтобы соответствовать новым требованиям, работодателю нужно предпринять несколько важных шагов:

1. Обучить всех сотрудников первой помощи. Выбрать сертифицированный учебный центр, который предоставляет актуальные программы обучения.
2. Оценить риски на производстве и разработать план действий в чрезвычайной ситуации.
3. Переоснастить аптечки согласно новым стандартам и организовать их регулярное пополнение.
4. Обеспечить наглядные материалы (инструкции по оказанию первой помощи, размещенные на видных местах).
5. Проводить регулярные тренировки. Это поможет сотрудникам не только теоретически знать, но и отработать практические действия в условиях стресса.

Ответственность работодателя и риски

Невыполнение новых требований может привести к серьезным правовым последствиям для компании. Штрафы за отсутствие обучения первой помощи и необорудованные аптечки могут достигать до 200 тысяч рублей согласно статье 5.27.1 КоАП РФ. Более того, в случае серьезного несчастного случая ответственность работодателя может вылиться в уголовные дела.

Однако финансовые потери — это только одна сторона проблемы. Куда важнее человеческие жизни, которые можно спасти, если предприятие будет готово к нештатным ситуациям.

Вывод: Будьте готовы спасти жизнь

Новый порядок оказания первой помощи — это не просто очередная законодательная инициатива, а реальный шанс спасти жизнь ваших сотрудников. Каждая минута на счету при несчастном случае, и то, насколько подготовлен ваш коллектив, может стать решающим фактором.

Для специалистов по охране труда и работодателей важно осознать: внедрение этих изменений не только минимизирует риски для сотрудников, но и защищает бизнес от правовых последствий. Вопрос безопасности на рабочем месте никогда не был столь актуален.

Действуйте сегодня, чтобы завтра было безопаснее.