Охрана труда и пожарная безопасность при работе с подрядными организациями: что важно знать работодателям и специалистам

Вопросы охраны труда и пожарной безопасности приобретают особую важность при взаимодействии с подрядными организациями. Часто работодатели, передавая определенные задачи сторонним компаниям, упускают из виду, что ответственность за безопасность работников подрядчика все равно лежит на них. В статье мы подробно разберем, как организовать взаимодействие с подрядчиками таким образом, чтобы избежать несчастных случаев и снизить риски для всех участников процесса.

Введение в тему: почему важно уделять внимание охране труда с подрядчиками

Взаимодействие с подрядными организациями на строительных площадках, заводах или других объектах всегда сопряжено с множеством рисков. Это может включать:

отсутствие единого стандарта охраны труда;
низкий уровень информированности подрядчиков о специфике объекта;
недостаточный контроль за соблюдением мер безопасности.

Каждый раз, когда на объекте работают подрядные организации, возникают новые угрозы безопасности. Важно понимать: даже если работы переданы третьим лицам, обязанность обеспечить безопасные условия остаётся за руководителями.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для всех сотрудников, включая временные и сторонние рабочие.

Последствия игнорирования правил безопасности: примеры из практики

В 2020 году на одном из крупных строительных объектов произошел несчастный случай — работник подрядной организации получил серьезные травмы при выполнении монтажных работ. Расследование показало, что подрядчик не был ознакомлен с локальными инструкциями по охране труда и правилами пожарной безопасности на объекте. Главный работодатель не провел должного инструктажа и не обеспечил контроль за действиями подрядчиков.

Этот случай стал серьезным предупреждением для всей отрасли — игнорирование или недостаточное внимание к охране труда и пожарной безопасности может привести к катастрофическим последствиям, включая уголовную ответственность для руководства компании.

Основные этапы взаимодействия с подрядчиками в контексте охраны труда

Чтобы минимизировать риски и избежать подобных ситуаций, каждая компания должна соблюдать ряд принципов при работе с подрядными организациями.

Выбор подрядчика: на что обращать внимание

Перед заключением договора важно убедиться, что подрядная организация соблюдает все требования законодательства по охране труда. Это можно сделать, запросив следующую информацию:

наличие сертифицированных специалистов по охране труда;
наличие разрешительной документации, в том числе допусков к выполнению опасных работ;
отчеты по предыдущим проектам, включающие данные о несчастных случаях и расследованиях.

Компании, которые систематически нарушают правила безопасности, представляют серьёзную угрозу. Именно поэтому важно тщательно проверять их репутацию и оценивать потенциальные риски на этапе выбора подрядчика.

Организация инструктажа и обучения

Инструктажи — один из ключевых моментов в обеспечении безопасности. Согласно Приказу Минтруда России от 09.12.2020 № 903н, инструктаж по охране труда обязателен для всех работников, вклю

Сторонние сотрудники могут не знать особенностей объекта, на котором они будут выполнять работы, и это подвергает их опасности. Проведение вводного и специального инструктажа — необходимый шаг для ознакомления работников с потенциальными угрозами и правилами безопасного поведения.

Также важно организовать практическое обучение с демонстрацией действий в случае аварийных ситуаций и пожаров.

Оценка рисков на объекте

Прежде чем подрядная организация приступит к работе, необходимо провести оценку рисков на объекте. Определите все потенциальные угрозы:

высокая степень вероятности возникновения пожара;
работа на высоте;
работа с опасными материалами.

Эти данные должны быть предоставлены подрядной организации в полном объеме. Также стоит разработать совместные меры по минимизации этих рисков, включая использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) и систем пожарной сигнализации.

Контроль за выполнением требований безопасности

Ни в коем случае нельзя полагаться на то, что подрядчик самостоятельно будет следовать всем установленным правилам безопасности. Главный работодатель обязан обеспечить регулярный контроль за соблюдением всех норм и требований на объекте.

Этот процесс включает:

регулярные проверки и аудиты;
мониторинг использования СИЗ;
контроль за состоянием пожарных систем и планов эвакуации.

Расследование несчастных случаев

Несмотря на все предпринятые меры, несчастные случаи могут произойти. Здесь важно понимать, что расследование несчастного случая с участием подрядных организаций требует особого подхода.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 15 ноября 2020 года № 1734, работодатель обязан организовать расследование и учет всех несчастных случаев, произошедших с работниками подрядных организаций на его объекте. Результаты расследования должны быть документированы, а также должны быть разработаны и внедрены меры по предотвращению подобных происшествий в будущем.

Пример из практики: история, которая могла бы закончиться иначе

В одной из компаний, занимающейся строительством жилых комплексов, подрядчики проводили работы по монтажу электрических систем. Несмотря на то, что вводный инструктаж был проведен, руководство компании не организовало контроль за выполнением всех мер безопасности. Работники подрядчика не использовали изоляционные перчатки, что привело к поражению электрическим током одного из сотрудников.

После инцидента было проведено расследование, которое показало, что меры по охране труда были формальными, а контроль за действиями подрядных организаций практически отсутствовал. Этот случай стал важным уроком для компании — в будущем они ужесточили политику безопасности и ввели обязательный контроль со стороны специалистов по охране труда.

Как организовать эффективное взаимодействие с подрядчиками?

Организация работы с подрядными организациями — это непростой процесс, требующий комплексного подхода к безопасности. Для этого нужно придерживаться нескольких ключевых принципов:

Постоянное взаимодействие. Работодатель и подрядчик должны находиться в постоянном контакте, обсуждая потенциальные риски и корректируя действия при необходимости.
Прозрачность процессов. Все мероприятия по охране труда и пожарной безопасности должны быть задокументированы и доступны для проверки.
Ответственность за безопасность. Главный работодатель несет полную ответственность за безопасность всех лиц на объекте, включая подрядчиков.

Заключение

Работа с подрядными организациями требует внимательного отношения к охране труда и пожарной безопасности. Пренебрежение этими аспектами может привести не только к травмам, но и к серьезным юридическим последствиям для руководства компании.

Основные рекомендации для работодателей:

Тщательно выбирайте подрядные организации, уделяя внимание их репутации и соблюдению норм безопасности.
Организуйте подробные инструктажи и обучение для работников подрядчиков.
Проводите регулярные проверки и контроль за выполнением мер безопасности на объекте.
В случае несчастного случая проводите тщательное расследование и разрабатывайте меры по предотвращению повторных инцидентов.

Безопасность — это не просто формальность, а залог успешной и безаварийной работы на любом объекте. Помните, что забота о жизни и здоровье работников, будь то сотрудники компании или подрядные организации, всегда остается на плечах работодателя.