Роль проведения оценки профрисков для разработки инструкций по охране труда

Оценка профессиональных рисков – это проверка деятельности работника и его трудовых обязанностей на предмет различных опасностей (травм, профессиональных заболеваний). Оценивать необходимо все, а не только какие-то конкретные вещи.

Каким образом проводится оценка профрисков

Это делается так:

Получение сведений об условиях труда и о том, что именно делает сотрудник.
Идентификация опасностей, которые могут иметь место.
Оценка вероятности несчастного случая
Определение уровня риска. Он бывает низким, средним, высоким и критическим.
Разработка мер по предотвращению травм, заболеваний и других рисков при выполнении работником служебных обязанностей. Это и инструктаж по технике безопасности, и предоставление защитной одежды, и многое другое, в зависимости от направления работы и должности.

Почему оценка профрисков так важна

Она позволяет выполнить следующие действия:

своевременно выявить опасности на рабочем месте и предостеречь от них работников;
правильно определить приоритеты. Это может быть финансовая компенсация или другие вещи;
разработать меры по минимизации рисков;
делать прогнозы. То есть какие должности считаются наиболее опасными и рискованными, где работникам надо быть особенно осторожными при выполнении своих обязанностей. Одновременно с этим расчет профрисков влияет на управленческие решения и на анализ менеджмента в целом;
создать программы инструктажей. Например, некоторым сотрудникам выдают средства индивидуальной защиты: без них они попросту не могут приступать к выполнению своих обязанностей.

На что влияет оценка профрисков

Во-первых, на разработку инструкций по охране труда, так как включается перечень профессиональных рисков и опасностей. Во-вторых, на требования к выдаче средств защиты.

Какие документы оформляют по результатам оценки профессиональных рисков

Их довольно много. Это и рекомендации по охране труда, и протокол оценки рисков, и план информирования персонала, и обучение определенные категорий сотрудников. Отдельно составляется так называемый реестр опасностей. Все эти документы в обязательном порядке должны регулярно обновляться и корректироваться, в зависимости от изменений в законодательстве. Если на предприятии произошли какие-то изменения в рабочих процессах, все это так же протоколируется: обновленные технологии, графики и так далее. Все должно быть максимально прозрачным, с уведомлением под подпись каждого сотрудника.