Всё о проведении противопожарных инструктажей: что нужно знать работодателю и специалисту по охране труда и пожарной безопасности

Противопожарный инструктаж — один из ключевых элементов системы охраны труда и безопасности на рабочем месте. Именно он способен не только предотвратить трагедии, но и спасти жизни в экстренных ситуациях. Но почему этому аспекту уделяется особое внимание? Как правильно организовать противопожарный инструктаж, чтобы он был эффективным и соответствовал всем нормативам? В этой статье подробно рассказывается об этапах проведения противопожарных инструктажей, требованиях законодательства и особенностях подхода к разным категориям работников.

Противопожарный инструктаж: зачем он нужен?

Каждый год из-за пожаров предприятия теряют не только имущество, но и самых ценных сотрудников. По данным МЧС России, в 2022 году количество пожаров на предприятиях увеличилось на 7%. Основной причиной большинства происшествий является человеческий фактор: недостаточные знания работников о пожарной безопасности или их невнимательность. Именно поэтому противопожарный инструктаж становится неотъемлемой частью

Противопожарный инструктаж направлен на обеспечение безопасности людей и имущества компании. Его основные задачи:

Научить работников правильным действиям при возникновении пожара;
Ознакомить их с планом эвакуации;
Обучить использованию средств первичного пожаротушения;
Минимизировать риск возникновения возгораний.

Законодательные требования

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ и «Правилам противопожарного режима в Российской Федерации» (Постановление Правительства РФ № 1479 от 16.09.2020), каждый работодатель обязан проводить противопожарные инструктажи для всех сотрудников. Это касается не только вновь принятых работников, но и тех, кто уже давно трудится на предприятии.

Виды противопожарных инструктажей

Существует несколько видов противопожарных инструктажей, каждый из которых играет свою важную роль. Эти виды подробно прописаны в “Правилах противопожарного режима” и других нормативных актах, касающихся охраны труда.

Вводный противопожарный инструктаж

Этот инструктаж проводится для всех вновь принятых сотрудников, а также для командированных работников, стажеров и учеников. Цель вводного инструктажа — ознакомить с основными положениями пожарной безопасности на предприятии и специфическими рисками, связанными с рабочей средой.

Пример: Представьте, что в первый рабочий день вас знакомят с планом здания, указывают на места нахождения огнетушителей и объясняют, как правильно эвакуироваться при пожаре. Именно так и проходит вводный противопожарный инструктаж.

Первичный инструктаж на рабочем месте

После вводного этапа каждый сотрудник должен пройти первичный инструктаж, который проводится на рабочем месте. Здесь важно, чтобы работник не просто прослушал правила, но и понял, как применить их в своей конкретной трудовой деятельности. Например, для сотрудников склада важны знания о том, как правильно хранить легко воспламеняющиеся вещества, а для офисных работников — действия при коротком замыкании.

Повторный инструктаж

Этот тип инструктажа проводится не реже одного раза в полгода. Он позволяет освежить в памяти знания о мерах пожарной безопасности и закрепить навыки действия в чрезвычайной ситуации.

Внеплановый инструктаж

Проводится в случаях, когда происходят изменения в законодательстве, меняется пожарная обстановка на предприятии или после произошедших инцидентов. Внеплановый инструктаж также назначается при смене производственных процессов, оборудования или после массовых мероприятий на территории предприятия.

Целевой инструктаж

Этот инструктаж проводится в случаях выполнения работ с повышенной пожарной опасностью, таких как сварочные работы, использование открытого огня и т.д. Перед началом таких работ ответственные лица обязаны напомнить сотрудникам о правилах безопасности и действиях в случае пожара.

Как организовать противопожарный инструктаж: пошаговая инструкция

Организация противопожарных инструктажей требует четкого плана и координации. Вот основные шаги, которые помогут сделать этот процесс более структурированным и эффективным.

Шаг 1: Назначение ответственного за пожарную безопасность

Первое, с чего должен начать работодатель, — это назначить ответственного за пожарную безопасность на предприятии. Как правило, эта роль возлагается на специалиста по охране труда, но возможно назначение и другого компетентного сотрудника.

Шаг 2: Разработка программы инструктажа

Программа противопожарного инструктажа должна учитывать специфику деятельности предприятия. Например, если предприятие занимается производством химических веществ, в программу необходимо включить информацию о хранении и транспортировке опасных материалов, а также о действиях в случае их возгорания.

Программа должна быть утверждена руководством предприятия и соответствовать нормативным требованиям.

Шаг 3: Проведение инструктажа

Инструктаж может проводиться в различных формах — от лекций до практических занятий. Важно, чтобы сотрудники не просто прослушали информацию, но и отработали практические навыки, такие как использование огнетушителей, эвакуация и вызов пожарной службы.

Шаг 4: Документирование

После проведения инструктажа необходимо зафиксировать результаты в журнале регистрации инструктажей. Важно записать дату проведения, имя инструктора, список участников и тему инструктажа. Это поможет в случае проверок и обеспечит доказательства того, что все работники прошли обучение.

Шаг 5: Периодическая проверка знаний

Регулярные проверки знаний сотрудников по пожарной безопасности необходимы для того, чтобы убедиться, что они не забыли важную информацию и готовы к действиям в случае чрезвычайной ситуации. Эти проверки могут проводиться в форме тестирования или практических занятий.

Примеры ошибок при проведении противопожарных инструктажей

Несмотря на очевидную важность противопожарных инструктажей, многие предприятия допускают ошибки при их организации. Вот несколько распространенных примеров:

Формальный подход. Часто инструктажи проводятся “для галочки”, без реального вовлечения работников. В результате при возникновении пожара сотрудники не знают, что делать.
Отсутствие практических занятий. Знания, полученные теоретически, быстро забываются, если их не подкрепить практическими действиями. Каждый сотрудник должен уметь пользоваться огнетушителем и знать свои действия при эвакуации.
Нерегулярное проведение повторных инструктажей. Важно следить за графиком проведения инструктажей и обновлять информацию о пожарной безопасности на предприятии.

Заключение

Противопожарные инструктажи — это не просто требование закона, а реальная возможность предотвратить трагедию и сохранить жизни. Работодателям важно осознавать ответственность за проведение этих мероприятий, а работникам — понимать свою роль в поддержании безопасности на рабочем месте. Регулярные инструктажи, практические занятия и проверка знаний помогут минимизировать риски возникновения пожаров и гарантировать

Специалисты по охране труда должны играть ключевую роль в организации противопожарных инструктажей, ведь от их компетенции зависит не только соблюдение нормативов, но и защита жизни каждого сотрудника. Пожарная безопасность — это ответственность каждого, и только совместные усилия могут привести к максимальной защите от огненной стихии.