Назад
Экспертно-аналитический центр «Опора»

СОУТ и как она влияет на здоровье работников

СОУТ является обязательной процедурой, направленной на выявление и устранение вредных и опасных факторов на рабочих местах. Проведение СОУТ необходимо на всех предприятиях, где существуют потенциальные риски для здоровья и безопасности работников, вне зависимости от отрасли, формы собственности и численности персонала.

Подробнее о процедуре

Законодательство предписывает проведение СОУТ на предприятиях следующих категорий:

  • Организации с опасными и вредными производственными факторами, влияющими на здоровье работников и создающими условия для возникновения заболеваний и травм.
  • Предприятия, использующие оборудование, технологии и материалы, представляющие повышенный риск для безопасности труда.
  • Организации, где имеются рабочие места с особыми условиями труда, требующие специального контроля и регламентации.

Законодательно установлены сроки проведения СОУТ:

  • Первичная оценка должна быть проведена в течение 12 месяцев со дня регистрации предприятия или создания новых рабочих мест.
  • Повторная оценка проводится не реже одного раза в 5 лет или при наличии оснований, таких как изменение технологических процессов, оборудования или условий труда.

Процедуру проводят квалифицированные эксперты или специализированные организации, имеющие соответствующие лицензии и опыт работы в данной сфере. Исполнители должны иметь действующее свидетельство об аттестации, выданное аккредитованным органом.

Кто может проводить СОУТ

Выполнение мероприятия возлагается на опытных экспертов и профильные компании, обладающие соответствующими разрешениями, аккредитациями и практикой в данной области. Они должны иметь достаточные знания и навыки для осуществления измерений и анализа условий труда на рабочих местах.

Эксперты, занимающиеся проведением СОУТ, могут быть сотрудниками компаний, специализирующихся на охране труда, или независимыми специалистами, предлагающими свои услуги на договорной основе. Важно, чтобы такие специалисты имели действительное удостоверение об аттестации, полученное от аккредитованного учреждения, а также прошли обучение и аттестацию в соответствии с законными нормами.

Выбор опытного исполнителя для осуществления СОУТ определяется предпочтениями и возможностями заказчика, а также особенностями предприятия и рабочих зон, подлежащих оценке. При выборе эксперта или компании для осуществления СОУТ рекомендуется изучить отклики прошлых клиентов, перечень выполненных проектов и наличие требуемых разрешений и аккредитаций.

Кому не нужна процедура

Есть определенные субъекты, которым не рекомендуется или не разрешается проводить СОУТ на предприятии. Вот некоторые из них:

  • Работники предприятия: проведение СОУТ сотрудниками самого предприятия может привести к конфликту интересов, недостаточной объективности и неполному выявлению опасных и вредных факторов на рабочих местах. Кроме того, они могут не обладать необходимыми знаниями и опытом для проведения такой оценки.
  • Неквалифицированные специалисты: люди, не имеющие соответствующей подготовки, сертификации и опыта в области охраны труда, не должны проводить СОУТ, так как они могут допустить ошибки и неправильно интерпретировать результаты измерений.
  • Организации без лицензии: компании, не имеющие соответствующей лицензии и аккредитации для проведения СОУТ, не могут осуществлять эту процедуру, так как их деятельность не соответствует законодательным требованиям и стандартам качества.
  • Специалисты с истекшими сертификатами: эксперты, чьи сертификаты об аттестации истекли или были аннулированы, не должны проводить СОУТ, поскольку их деятельность может быть признана недействительной.
  • Заинтересованные стороны: проведение СОУТ представителями сторон, имеющих прямую выгоду от результатов оценки, также может вызвать конфликт интересов и снизить объективность и надежность результатов.

Важно выбирать квалифицированных и аккредитованных специалистов или организации для проведения СОУТ, чтобы обеспечить объективность, надежность и законность процедуры, а также получить действительно полезные рекомендации по улучшению условий труда на предприятии.

В заключение

Проведение СОУТ является важным инструментом для обеспечения безопасности труда, соблюдения законодательства и защиты здоровья работников. Выполнение этой процедуры квалифицированными специалистами и специализированными организациями позволит предприятиям своевременно выявить и устранить потенциальные риски, а также обеспечить соответствие условий труда установленным нормам и требованиям.

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Оставьте заявку и наш специалист проконсультирует Вас по интересующему вопросу.

    (необязательно)

    (необязательно)

    Связаться с нами
    Бесплатная консультация
    Оставьте заявку и наш специалист проконсультирует Вас по интересующему вопросу.

      (необязательно)

      (необязательно)

      Связаться с нами